2017年，全球貧富差距只增未減。

1月22日，國(guó)際援助與發(fā)展組織樂施會(huì)(Oxfam)發(fā)布最新報(bào)告《請(qǐng)回報(bào)勞動(dòng)，不要酬謝財(cái)富》(Reward Work, Not Wealth)稱，2017年，全球貧富差距進(jìn)一步擴(kuò)大。其中，全球最富有的42人所掌握的財(cái)富總額等于全球最貧困的37億人所擁有的財(cái)富。與此同時(shí)，全球82%的財(cái)富都流向了最富有的1%的群體。

樂施會(huì)發(fā)布的這一最新報(bào)告恰逢全球最有權(quán)勢(shì)的人物即將齊聚瑞士達(dá)沃斯峰會(huì)。樂施會(huì)呼吁各國(guó)關(guān)注貧困人群，縮小不斷擴(kuò)大的貧富差距，不能讓財(cái)富集中在少數(shù)人手中。

造富速度加劇

盡管貧富差距的存在不是一個(gè)新現(xiàn)象，但是樂施會(huì)在報(bào)告中指出，2016年3月至2017年3月之間，億萬(wàn)富豪的人數(shù)以史無(wú)前例的速度增長(zhǎng)。樂施會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，去年平均每?jī)商炀驼Q生一位億萬(wàn)富豪。

與此同時(shí)，自2010年起，億萬(wàn)富豪的財(cái)富每年平均增長(zhǎng)13%，比普通工人工資增長(zhǎng)快6倍，后者的工資年均增長(zhǎng)率僅為2%。樂施會(huì)在報(bào)告中舉例道，一位就職于世界五大時(shí)尚品牌公司的CEO每4天的工資，就相當(dāng)于一名孟加拉國(guó)制衣女工一輩子所能掙到的錢。在美國(guó)，只需要花1天多的時(shí)間，一名CEO就能賺到一名普通工人一整年的工資額。

對(duì)于去年全球范圍內(nèi)億萬(wàn)富豪誕生的速度如此之快，樂施會(huì)認(rèn)為，全球股市的搶眼表現(xiàn)功不可沒。以美股為例，2017年，道瓊斯指數(shù)在短短12個(gè)月時(shí)間里連續(xù)跨越了五個(gè)1000點(diǎn)關(guān)口。據(jù)Market Data Group提供的數(shù)據(jù)，2017年是道指在一年之中跨越1000點(diǎn)的次數(shù)最多的一次?？v觀全年，標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)、道瓊斯指數(shù)和納斯達(dá)克指數(shù)分別上漲19.4%、25.1%和28.2%。

在牛市帶動(dòng)下，全球首富的位置也出現(xiàn)了更迭。得益于華爾街牛市，在2017年前10天，亞馬遜創(chuàng)始人貝佐斯的財(cái)富就激增60億美元。2017年，貝佐斯身價(jià)高達(dá)902億美元，超過(guò)微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨，登頂世界首富。

除了股市的推動(dòng)，樂施會(huì)認(rèn)為，企業(yè)犧牲工人工資和工作條件、對(duì)政府政策制定的過(guò)度影響、為了給股東和企業(yè)老板最大回報(bào)、無(wú)限壓低企業(yè)成本等因素都使得財(cái)富精英加速積累財(cái)富。

國(guó)際樂施會(huì)總干事溫妮·拜安伊瑪(Winnie Byanyima)表示：“億萬(wàn)富豪的激增并不意味著經(jīng)濟(jì)繁榮，而恰恰是經(jīng)濟(jì)體系失敗的表現(xiàn)。受剝削的正是那些為我們生產(chǎn)衣服、組裝手機(jī)、種植糧食的工人，剝削他們才能確保廉價(jià)商品的穩(wěn)定供應(yīng)，進(jìn)而增加企業(yè)和億萬(wàn)富豪投資者的利潤(rùn)?！?/span>

支招三大舉措

一方面，億萬(wàn)富豪如此快速的涌現(xiàn)，另一方面，依舊有幾十億人口掙扎在貧困線上，樂施會(huì)在報(bào)告中將這一現(xiàn)象形容為“不可接受”與“不可持續(xù)”的。樂施會(huì)希望在即將舉行的達(dá)沃斯論壇上，各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人能正視不斷擴(kuò)大的貧困差距這一現(xiàn)狀，并采取具體的措施幫助全體民眾，而不是服務(wù)少數(shù)“幸運(yùn)兒”。

樂施會(huì)針對(duì)10個(gè)國(guó)家7萬(wàn)人的最新調(diào)查顯示，有近2/3的受訪者認(rèn)為貧富差距亟待解決?！昂茈y找到哪位政治或商業(yè)領(lǐng)袖會(huì)說(shuō)他們不擔(dān)心不平等問(wèn)題，但要找到真正付諸行動(dòng)改變現(xiàn)狀的人就很難。相反，很多人正繼續(xù)通過(guò)避稅和剝奪勞動(dòng)權(quán)利等行為，讓情況變得更糟糕?！卑莅惨连斦f(shuō)。

對(duì)于如何縮小貧富差距，樂施會(huì)在報(bào)告中提出了3點(diǎn)建議。

首先，限制給公司股東和高管的回報(bào)，確保所有工人都能獲得“生活保障”工資，讓他們可以體面地生活。比如，在尼日利亞，法定的最低工資要翻兩番，才能達(dá)到體面生活的標(biāo)準(zhǔn)。

其次，消除性別工資差距，保護(hù)女性勞動(dòng)者的權(quán)利。在全球，無(wú)論是企業(yè)高管還是普通制衣工人，女性的報(bào)酬一直都比男性低，并且常常從事工資最低、最不安全的工作。即便在億萬(wàn)富豪群體中，每10位億萬(wàn)富豪中，只有1位是女性。樂施會(huì)認(rèn)為，按目前全球兩性經(jīng)濟(jì)差距的改變速度，要達(dá)到男性與女性之間報(bào)酬和就業(yè)機(jī)會(huì)均等，需要217年的時(shí)間。

第三，通過(guò)征收較高的稅收和打擊逃稅行為，確保富人繳納公平份額的稅款，以增加醫(yī)療保健和教育等公共服務(wù)的支出。據(jù)樂施會(huì)估算，全球只要對(duì)億萬(wàn)富豪的財(cái)產(chǎn)征收1.5%的稅收，就足夠支付世界上每一名兒童上學(xué)的費(fèi)用。

對(duì)于特朗普稅改，樂施會(huì)在去年年中的報(bào)告中提到，稅改執(zhí)行，可能導(dǎo)致不平等現(xiàn)象進(jìn)一步加劇，使美國(guó)在緩解社會(huì)不平等方面掉落至與一些第三世界國(guó)家相同的水平。針對(duì)特朗普稅改下調(diào)美國(guó)企業(yè)稅并對(duì)海外回流利潤(rùn)征稅的具體舉措，樂施會(huì)認(rèn)為，這只會(huì)損害中小企業(yè)以及扶貧措施，受益的只有大企業(yè)，“很多社會(huì)支出不成比例地讓富人受益，而類似醫(yī)療補(bǔ)貼這樣的窮人福利可能很快被大幅削減，從而讓數(shù)百萬(wàn)人失去保障。”