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大資管人員跳槽公募 基金經(jīng)理靜默標(biāo)準(zhǔn)難定

最新高手視頻! 七禾網(wǎng) 時間:2014-11-07 22:11:29 來源:騰訊財經(jīng)
從保險資管跳槽至基金公司任基金經(jīng)理,將沿用多年的基金經(jīng)理“靜默期”雙重標(biāo)準(zhǔn)暴露于眾。

近日,上投摩根基金發(fā)布公告,今年8月仍在平安養(yǎng)老保險任職的蔡晟在10月底已經(jīng)升任上投摩根阿爾法股票基金經(jīng)理。

2009年證監(jiān)會出臺的《基金管理公司投資管理人員管理指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)中對基金公司投研人員規(guī)定,公司不得聘用從其他公司離任未滿3個月的基金經(jīng)理從事投資、研究、交易等相關(guān)業(yè)務(wù)。如今面臨大資管變局的多重挑戰(zhàn),投研人士流動和任命早已突破公募基金經(jīng)理之間,從基金專戶再蔓延至整個大資管行業(yè),監(jiān)管層僅對基金經(jīng)理相互跳槽進行約束的監(jiān)管尺度,讓財富管理行業(yè)的向外拓展形成了管理空白。

對于“靜默期”的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定,業(yè)內(nèi)人士看法不一?;鸸颈O(jiān)察稽核部人士認(rèn)為,從防范內(nèi)幕信息的角度看,基金經(jīng)理跳槽需要設(shè)定“靜默期”并且延伸至大資管行業(yè),不過亦有投研人士指出,分業(yè)監(jiān)管應(yīng)從不同資產(chǎn)管理行業(yè)之間資金性質(zhì)不同的現(xiàn)實進行考量。

現(xiàn)行規(guī)定只適用基金業(yè)內(nèi)

近日,上投摩根一則基金經(jīng)理人事變動公告引發(fā)業(yè)內(nèi)人士關(guān)注。

10月23日,上投摩根基金公告稱,旗下上投摩根阿爾法股票型證券投資基金增聘蔡晟為新基金經(jīng)理。資料顯示,蔡晟自2012年8月~2014年8月在平安養(yǎng)老保險股份有限公司擔(dān)任權(quán)益投資經(jīng)理,自2014年9月起加入上投摩根基金管理有限公司,這也意味著蔡晟從平安養(yǎng)老保險到基金經(jīng)理這一身份轉(zhuǎn)換,僅用兩個月的時間。

無獨有偶,早前摩根士丹利華鑫基金(微博)聘請券商資管人士也有過類似之舉?,F(xiàn)任大摩基礎(chǔ)行業(yè)混合、大摩領(lǐng)先優(yōu)勢股票基金經(jīng)理的王增財,2013年9月加入摩根士丹利華鑫基金公司,2013年10月23日起就已正式擔(dān)任基金經(jīng)理職務(wù)。而據(jù)其“上東家”平安證券公告,王增財自2013年8月22日起不再擔(dān)任平安中小盤投資主辦人。類似的還有光大保德信基金經(jīng)理蔡樂,其今年8月還在中再資管擔(dān)任投資經(jīng)理,9月中旬已出任光大保德信3只基金的基金經(jīng)理。

《指導(dǎo)意見》規(guī)定,“基金公司不得聘用從其他公司離任未滿3個月的基金經(jīng)理從事投資、研究、交易等相關(guān)業(yè)務(wù)?!奔s束范圍僅限于公募基金之間。非公募基金行業(yè)的資管人士在基金公司 “高效流動”與現(xiàn)行的《指導(dǎo)意見》與基金經(jīng)理離職“靜默期”規(guī)定并不矛盾。

不過,與基金經(jīng)理離任、上任均發(fā)布公告相比,多數(shù)基金公司對基金經(jīng)理早前非公募工作經(jīng)歷時間節(jié)點僅做模糊披露,這也使得這一現(xiàn)象在業(yè)內(nèi)的普遍程度不易觀察(微博)。

另一方面,即使是現(xiàn)行法規(guī),部分基金公司在基金經(jīng)理任用方面也面臨著“流于形式”的隱患。

《每日經(jīng)濟新聞》記者翻閱多份基金經(jīng)理任職公告發(fā)現(xiàn),目前公募基金行業(yè)內(nèi)同月跳槽,“靜默期”后上任已為通行做法。大成基金(微博)公告稱,基金經(jīng)理王文祥2007年7月~2014年3月任職于長城基金管理有限公司,2014年3月加入大成基金管理有限公司,7月26日正式掌管大成景福封閉基金。華安基金經(jīng)理施衛(wèi)平今年1月初從國聯(lián)安基金離職之后即刻加入華安基金,4月份上任華安生態(tài)優(yōu)選、華安宏利股票基金經(jīng)理。財通基金經(jīng)理趙艱申2013年3月任中海基金(微博)投資經(jīng)理,同月加入財通基金管理有限公司,歷任基金投資部基金經(jīng)理助理、基金經(jīng)理。少數(shù)基金公司明確界定跳槽基金經(jīng)理加盟之后的過渡安排,多份富國基金(微博)新任基金經(jīng)理公告顯示,基金經(jīng)理跳槽之后先至人力資源部任職3個月。

“基金經(jīng)理可以先至新單位任職,只是不能從事投資研究工作。不過也有部分基金公司挖角基金經(jīng)理之后即刻從事投資,只不過缺少公告披露。在這種做法之下,基金經(jīng)理知道上一家基金公司投資組合,若是復(fù)制持倉,不是損害上家就是損害下家的利益。”華南某基金公司負(fù)責(zé)投研的總經(jīng)理助理表示。

“各家公司的情況只有自己清楚,不能妄加揣測。”北京某基金公司督察長表示,“按照最規(guī)范的做法,應(yīng)該是3個月后才能進新的公司?;鸾?jīng)理先至人力資源部任職的公告也僅能說明形式上合規(guī)?!?/div>

也有基金公司挖角基金助理不存在3個月“靜默期”限制,多位業(yè)內(nèi)人士表示,從公司規(guī)章制度上看,基金助理看不到投資組合,只是輔助基金經(jīng)理研究行業(yè)、個股,因此基金經(jīng)理助理并不在上述規(guī)定范圍之內(nèi)。

業(yè)內(nèi)呼吁設(shè)立大資管統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

2009年頒布的《基金管理公司投資管理人員管理指導(dǎo)意見》距今已有五個年頭,資產(chǎn)管理行業(yè)已從原來的公募基金發(fā)展為銀行理財、保險、券商資管、私募基金等多方力量齊頭并進。

資管行業(yè)蓬勃發(fā)展帶來的職業(yè)機會,加劇了行業(yè)之間人員流動。公募基金牌照放開,其他資管行業(yè)申請公募基金業(yè)務(wù),加速了外部人員流入的跡象。其中,保險系基金公司國壽安?;鸾?jīng)理、投資管理部副總董瑞倩原為中銀國際證券執(zhí)行總經(jīng)理。券商系的中信建投基金王浩、索雋石兩位基金經(jīng)理分別來自中信建投證券以及信達證券。東證資管搶灘公募業(yè)務(wù),出任投資總監(jiān)的張峰也來自原班人馬。與此同時,公募基金經(jīng)理離職速度仍在加劇,同花順iFind數(shù)據(jù)統(tǒng)計,截至11月3日,今年基金經(jīng)理離職人數(shù)高達176名,刷新歷史新高。據(jù)好買基金(微博)研究中心統(tǒng)計,確定“奔私”的包括王曉明、齊東超、陳芳菲等明星基金經(jīng)理。

然而,對于大資管人員流動“靜默期”如何設(shè)置這一新課題,業(yè)內(nèi)人士對此理解仍有分歧。

“基金經(jīng)理老鼠倉是指利用因職務(wù)便利獲取的內(nèi)幕信息以外的其他未公開的經(jīng)營信息為個人牟利,這一規(guī)定是以承認(rèn)內(nèi)幕信息存在作為前提,因此,基金經(jīng)理離職也是攜帶了公司的內(nèi)幕信息,并且具有時效性?;鸾?jīng)理跳槽設(shè)定"靜默期"是必要的,按照這一邏輯推理,"靜默期"擴大到大資管投研人員流動也有一定的道理?!比A南某大型基金公司督察長如此對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示。

上述華南基金公司分管投研的總經(jīng)理助理稱,“靜默期”設(shè)定是為了防止參與投資決策的人,在了解公司重倉品種之后,用商業(yè)秘密盈利影響老東家的利益,邏輯上可推理至大資管。

也有北京基金公司督察長稱,大資管投資范圍太廣,不同投資標(biāo)的性質(zhì)不一,如果均是投資二級市場投資組合的標(biāo)的,可以考慮設(shè)定“靜默期”標(biāo)準(zhǔn)。也有基金公司人士提及,分業(yè)監(jiān)管的現(xiàn)狀下,大資管之間設(shè)置“靜默期”統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)難以實現(xiàn)。

在考慮到公募基金行業(yè)在執(zhí)行“靜默期”規(guī)則存在的部分“闖紅燈”現(xiàn)象之后,上海某基金公司督察長表達了自己的顧慮:“如果現(xiàn)在公募基金經(jīng)理之間都難以對"靜默期"設(shè)置實施有效監(jiān)管,再將其范圍擴大至整個大資管更難收到實際效果?!?/div>

除了公募基金之外,大資管格局之下的陽光私募與保險資管人士對此看法不一。

“目前基金經(jīng)理"公募轉(zhuǎn)私募"確實沒有"靜默期"的規(guī)定,行業(yè)也存在不少公募基金經(jīng)理 "奔私"之后,3個月內(nèi)發(fā)行產(chǎn)品。從防范利益輸送和職業(yè)道德的角度來看,3個月后再發(fā)產(chǎn)品,適度規(guī)避也有一定的道理。”某私募基金人士稱。

“一方面,"靜默期"設(shè)置的初衷是為了防止原東家的利益受損,保險資管和公募基金并不在同一競爭體系下,因此設(shè)置"靜默期"意義不大;另一方面,保險資管資產(chǎn)配置更為長期,公募基金更加追求相對收益,投資人員跳槽之后進行投資組合復(fù)制很難產(chǎn)生實際效果?!蹦潮kU資管投資經(jīng)理分析指出。
責(zé)任編輯:劉健偉

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