海通期貨法律法規(guī)知識競賽日前在上海舉行。本次競賽以“合規(guī)、和諧”為主題，歷經(jīng)3個月的精心組織和籌備，通過網(wǎng)上預(yù)賽、復(fù)賽、選拔賽層層選拔，最終共有6支代表隊參加了現(xiàn)場決賽。來自海通期貨全國各業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人及百余名員工現(xiàn)場觀看了此次決賽。

據(jù)海通期貨有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，舉辦法律法規(guī)知識競賽，旨在建設(shè)“全員合規(guī)、全程合規(guī)、人人合規(guī)、自覺合規(guī)”的合規(guī)文化，加強員工合規(guī)理念和職業(yè)操守,促進(jìn)形成高效的公司治理環(huán)境。

當(dāng)一個行業(yè)或行業(yè)中的某個領(lǐng)先公司發(fā)展到一定規(guī)模時，很多方面的問題就不僅僅是一個企業(yè)能承擔(dān)下來的。在期貨市場準(zhǔn)備迎接爆發(fā)式增長到來的重要時刻，對期貨公司而言，人才培養(yǎng)問題目前就需要更高組織（甚至是國家有關(guān)部門）的更多重視與關(guān)注。近日，中國期貨業(yè)協(xié)會在北京召開了以“人才培養(yǎng)”為主題的交流會，“人才興業(yè)”戰(zhàn)略被提上議程。素有中國期貨業(yè)“黃埔軍校”之稱的中期公司，長期以來在人才培養(yǎng)方面做了諸多努力，在這里，公司董事長宮月云特撰文與業(yè)界分享公司人才培養(yǎng)機制的方方面面，同時也借此正面闡述公司對“人才輸出”的態(tài)度。