面對股指期貨推出這一重大歷史機遇，江蘇弘業(yè)期貨主動出擊、創(chuàng)新發(fā)展，全方位籌備相關(guān)各項工作，并在股指期貨開戶工作上走在全國前列。

據(jù)期貨日報記者了解，2月22日，在股指期貨正式開始受理開戶的第一天，弘業(yè)期貨積極組織相關(guān)工作人員為客戶開戶提供專業(yè)服務(wù)，并在受理開戶首日幫助4名客戶成功取得交易編碼。在正式受理開戶次日，弘業(yè)期貨首位股指期貨法人戶開戶成功。自開戶工作啟動一周以來，弘業(yè)期貨累計為客戶代理開設(shè)股指期貨賬戶達48個之多，占全國總開戶量的10%。

積極貫徹落實投資者適當(dāng)性制度，開戶工作實現(xiàn)穩(wěn)起步

1月份股指期貨投資者適當(dāng)性制度正式頒布后，弘業(yè)期貨充分調(diào)動全公司力量，進行全方位的工作部署。在第一時間成立由總經(jīng)理主負責(zé)、相關(guān)職能部門及各業(yè)務(wù)部門負責(zé)人共同組成的落實投資者適當(dāng)性制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，密切結(jié)合崗位實際，分工負責(zé)并落實相關(guān)各項工作。同時，為更好地貫徹監(jiān)管部門工作精神，激發(fā)全員迎戰(zhàn)股指期貨的熱情和信心，弘業(yè)期貨多次組織不同層面的干部員工，召開股指期貨專題工作會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_上級指示和要求，組織員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會投資者適當(dāng)性制度等文件，進行充分動員，較好地凝聚了人心，為扎實推進股指期貨準(zhǔn)備工作奠定了基礎(chǔ)。

此后，在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署下，弘業(yè)期貨結(jié)算、稽核等職能部門連日加班加點，嚴(yán)格按照證監(jiān)會、中金所的要求，相繼建立《投資者適當(dāng)性制度實施方案》、《股指期貨開戶管理制度》、《股指期貨開戶應(yīng)急預(yù)案》等一系列制度，規(guī)范了股指期貨投資者適當(dāng)性標(biāo)準(zhǔn)的操作要求、流程和辦法等，并在第一時間將相關(guān)材料遞交中金所審核，成為最早在中金所報備的期貨公司之一。2月21日，弘業(yè)期貨順利通過中金所關(guān)于股指期貨的專項審核，成功跨入首批可以為客戶開立股指期貨賬戶的期貨公司行列。與此同時，在公司統(tǒng)一安排下，弘業(yè)期貨各業(yè)務(wù)部門均配備了股指期貨專員，專職從事股指期貨開戶等相關(guān)業(yè)務(wù)，并在總部及各營業(yè)部設(shè)立了專門的股指投資者開戶室，配備齊全股指期貨開戶所需的各項硬件設(shè)施。正式開戶啟動后，弘業(yè)期貨嚴(yán)格遵循監(jiān)管部門規(guī)定，并根據(jù)公司新制度，對開戶工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在股指期貨開戶手續(xù)復(fù)雜、任務(wù)繁重、審核嚴(yán)格的情況下，弘業(yè)期貨嚴(yán)格防范經(jīng)營風(fēng)險，確保了開戶工作的穩(wěn)定有序進行。

全面啟動百名金融人才招聘計劃，人力資源儲備再上新臺階

優(yōu)質(zhì)的人力資源是弘業(yè)期貨不斷前進的動力。經(jīng)過多年發(fā)展，弘業(yè)期貨不斷從外界補充新鮮血液，提升公司人力資源質(zhì)量。尤其是金融危機爆發(fā)以來，通過對人才引進及培訓(xùn)力度的加大，公司人才隊伍達近400人，成功儲備了一支高素質(zhì)的專業(yè)化隊伍。他們作為弘業(yè)期貨發(fā)展的中堅力量，為企業(yè)騰飛奠定了扎實基礎(chǔ)。

然而，隨著股指期貨推出步伐的臨近，相關(guān)人才的需求也逐步加大。作為國內(nèi)期貨市場的新興業(yè)務(wù)，根據(jù)股指期貨自身特質(zhì)，具備期貨、證券雙從業(yè)資格以及期貨、證券雙從業(yè)經(jīng)歷的專業(yè)人才無疑是本次人才拉鋸戰(zhàn)中的重要爭奪目標(biāo)，而這方面人才在當(dāng)前市場恰恰是高度稀缺的。在股指期貨人才缺口逐步顯現(xiàn)，各家期貨公司和券商摩拳擦掌準(zhǔn)備補缺的形勢下，弘業(yè)期貨于年初在全國范圍全面啟動“百名金融人才招聘計劃”，拉開了公司歷史上最大規(guī)模的人才招聘工程的序幕。

據(jù)介紹，考慮到股指期貨對人才需求的多方面性，弘業(yè)期貨的招聘計劃涉及到了大部分部門，包括副總裁、合規(guī)總監(jiān)、營業(yè)部經(jīng)理、系統(tǒng)維護及技術(shù)創(chuàng)新人才、研究專員、客服專員、股指期貨專員以及國際業(yè)務(wù)人員等。其中，尤以股指期貨專員的需求居多，招聘數(shù)量高達55名。

“在股指期貨各方面人才急缺的情況下，通過本次聲勢浩大的人才招聘工程，將為公司增添強大的新生力量，從而大大促進公司人才結(jié)構(gòu)的充實、調(diào)整和完善，促成公司人力資源質(zhì)量的新躍升?！焙霕I(yè)期貨董事長周勇表示。

據(jù)了解，截至目前，弘業(yè)期貨已收到來自全國各地的上百份應(yīng)聘簡歷，其中不乏資質(zhì)條件較好的高端金融人才。與此同時，弘業(yè)期貨對于現(xiàn)有員工的內(nèi)部培訓(xùn)也在同步推進，進一步提高全員素質(zhì)和專業(yè)化服務(wù)水平，以迎合股指期貨推出后的市場新需求。

加大力度開展信息系統(tǒng)建設(shè)，技術(shù)創(chuàng)新成為有力助推劑

作為公司的生存基礎(chǔ)和核心競爭力，技術(shù)創(chuàng)新始終是弘業(yè)期貨的主打品牌。周勇向期貨日報記者介紹，早在2007年，弘業(yè)期貨就在信息系統(tǒng)建設(shè)上投入巨大的人力物力，并順利通過中金所關(guān)于股指期貨的系統(tǒng)專項測試，使公司率先取得中金所交易結(jié)算會員資格。2009年，弘業(yè)期貨未雨綢繆，按照中期協(xié)三級機房標(biāo)準(zhǔn)大力打造南京總部中心機房，并建設(shè)完成業(yè)內(nèi)首創(chuàng)的上海異地災(zāi)備機房，兩地機房正式投入使用以來始終保持正常穩(wěn)定運行，二者互為備份，大大減輕了公司系統(tǒng)運營風(fēng)險，有效提升了系統(tǒng)容災(zāi)備份能力，有力保障了業(yè)務(wù)系統(tǒng)的持續(xù)運行，使公司在信息安全技術(shù)領(lǐng)先的優(yōu)勢大大增強。同時，為實現(xiàn)交易的永不間斷，弘業(yè)期貨第三異地機房目前已在設(shè)計規(guī)劃中。

隨著去年《期貨公司信息技術(shù)管理指引》的正式出臺，弘業(yè)期貨嚴(yán)格按照指引中的三類標(biāo)準(zhǔn)全面完善信息系統(tǒng)軟硬件建設(shè)，取得了顯著的成效，并在中金所檢查驗收中獲得高度肯定。同時，弘業(yè)期貨以海外博士領(lǐng)銜的技術(shù)開發(fā)團隊在公司自主知識產(chǎn)權(quán)的軟件研發(fā)上取得重大突破，目前已成功研發(fā)出包括黃金套利系統(tǒng)V1.0版、商品期貨套利系統(tǒng)、股指期貨套利系統(tǒng)等在內(nèi)的一系列的套利系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)，為公司提高業(yè)務(wù)發(fā)展能力，向廣大客戶提供具有弘業(yè)特色的增值服務(wù)提供了有力支持。

全面推進投資者教育活動，專業(yè)化服務(wù)讓客戶走近股指期貨

多年來，弘業(yè)期貨服務(wù)客戶的水平及能力獲得投資者認(rèn)可，而高密度、大規(guī)模的投資者教育活動也為公司品牌形象的樹立形成有力支撐。除成功承辦兩屆“中國江蘇國際期貨論壇”，弘業(yè)期貨還于2009年相繼推出“弘業(yè)期貨服務(wù)實體經(jīng)濟全國行”系列活動，足跡遍布全國各地，并在業(yè)內(nèi)掀起投資者教育活動的熱潮，為普及宣傳期貨知識、促進中國期貨市場蓬勃健康發(fā)展做出了積極的貢獻。

在股指期貨即將推出之際，為使廣大投資者更好認(rèn)識這一期貨新品種，弘業(yè)期貨加大了培訓(xùn)及推介的力度。目前，弘業(yè)期貨在北京、上海、杭州等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)及各省會城市設(shè)有23家營業(yè)部，充分運用網(wǎng)點布局全國化的這一優(yōu)勢，針對不同對象，在各營業(yè)部所在地及周邊地區(qū)舉辦股指期貨專題培訓(xùn)及研討會，并分別邀請各類企業(yè)、銀行、投資類公司以及期貨投資愛好者參加。此外，弘業(yè)期貨還組織專門的師資力量走進相關(guān)機構(gòu)，密切開展點對點培訓(xùn)。通過專業(yè)化的服務(wù)，與各券商、銀行、基金公司達成了一定共識，為雙方尋求進一步的合作打下了基礎(chǔ)。

“隨著股指期貨正式推出日期的臨近，弘業(yè)期貨還將繼續(xù)鞏固和加強相關(guān)各項準(zhǔn)備工作，進一步加大技術(shù)投入、嚴(yán)格防范風(fēng)險、完善人才儲備、明確崗位職責(zé)、深化資訊研發(fā)、大力度挖掘潛在客戶，全力以赴迎戰(zhàn)股指期貨?！敝苡卤硎?。