為做好“2010合規(guī)管理年”活動(dòng)工作，進(jìn)一步加大合規(guī)總監(jiān)培訓(xùn)力度，提高合規(guī)總監(jiān)理論與業(yè)務(wù)素質(zhì)，瑞達(dá)期貨于11月27日—12月1日在公司總部廈門，對(duì)來(lái)自全公司17個(gè)營(yíng)業(yè)部的合規(guī)總監(jiān)進(jìn)行了培訓(xùn)。
　　培訓(xùn)共分知識(shí)競(jìng)賽、崗位競(jìng)聘、講師授課三個(gè)階段，就期貨市場(chǎng)開發(fā)行為、財(cái)務(wù)、交易風(fēng)控結(jié)算、反洗錢、客戶回訪及投訴、分類監(jiān)管等工作的合規(guī)監(jiān)管進(jìn)行專題競(jìng)技和業(yè)務(wù)交流。
　　該公司首席風(fēng)險(xiǎn)官楊明東表示，基層營(yíng)業(yè)部合規(guī)監(jiān)管工作對(duì)于公司的運(yùn)營(yíng)十分重要。如果缺乏有效的監(jiān)督制衡機(jī)制，當(dāng)營(yíng)業(yè)部面臨經(jīng)營(yíng)壓力或個(gè)人利益與公司利益有沖突的時(shí)候，就很容易產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)理念的偏差和思想誤區(qū)，最終不僅損害公司利益，對(duì)整體市場(chǎng)也將產(chǎn)生負(fù)面影響。