招商銀行的一紙停牌公告曾引發(fā)市場(chǎng)高度關(guān)注，而在停牌一周后，謎底終于揭曉。10日晚，招商銀行發(fā)布公告稱(chēng)，擬向不超8500名員工推出員工持股計(jì)劃，募集資金總額不超過(guò)60億元。經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者了解到，這是繼民生銀行之后，第二家推出員工持股計(jì)劃的商業(yè)銀行。

有分析人士認(rèn)為，招商銀行的員工持股計(jì)劃契合了銀行業(yè)混合所有制改革的大背景，在提升自身業(yè)績(jī)的同時(shí)，也有望促進(jìn)整個(gè)銀行業(yè)混改的推進(jìn)。申銀萬(wàn)國(guó)證券報(bào)告認(rèn)為，五大行、中信、浦發(fā)和華夏銀行國(guó)有持股比例較高，混合所有制改革空間大。有分析稱(chēng)，交通銀行、建設(shè)銀行的混改措施或?qū)⒑芸斐鰻t。

招商銀行混改探路

招行銀行公告稱(chēng)，擬設(shè)立2015年度第一期員工持股計(jì)劃，并針對(duì)其非公開(kāi)發(fā)行A股股票，發(fā)行價(jià)格為人民幣13.80元/股，發(fā)行股票的數(shù)量不超過(guò)43478.2608萬(wàn)股，募集資金總額不超過(guò)人民幣60億元，募集資金扣除發(fā)行費(fèi)用后全部用于補(bǔ)充招行核心一級(jí)資本。

公告顯示，員工持股計(jì)劃參加對(duì)象為對(duì)招商銀行整體業(yè)績(jī)和中長(zhǎng)期發(fā)展具有重要作用的核心骨干人員，范圍涵蓋公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等（不含獨(dú)立董事和外部監(jiān)事），參加對(duì)象的人數(shù)不超過(guò)8500人。同時(shí)規(guī)定該持股計(jì)劃的存續(xù)期為六年。存續(xù)期前36個(gè)月為鎖定期，后36個(gè)月為解鎖期。

招商銀行還表示，本持股計(jì)劃為該公司2015年度第一期員工持股計(jì)劃，原則上未來(lái)兩年每年推出一期員工持股計(jì)劃，分別為第二期員工持股計(jì)劃和第三期員工持股計(jì)劃。三期員工持股計(jì)劃資金總額合計(jì)不超過(guò)100億元。

其實(shí)，招商銀行借混改推出新的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，市場(chǎng)早有預(yù)期。去年10月20日，招商銀行召開(kāi)2014年第二次臨時(shí)股東大會(huì)時(shí)，招商銀行董事長(zhǎng)李建紅就曾公開(kāi)表示，“盡管招行已經(jīng)是混合所有制商業(yè)銀行，但它的體質(zhì)可能還沒(méi)有完全符合混合制優(yōu)質(zhì)企業(yè)的結(jié)構(gòu)和體系，還有進(jìn)一步完善的空間?！彼f(shuō)，“董事會(huì)下一步在加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)高層管理的同時(shí)，將按照市場(chǎng)化原則，進(jìn)一步完善體制、機(jī)制，尤其是高管的激勵(lì)和約束機(jī)制。”

經(jīng)濟(jì)評(píng)論家余豐慧認(rèn)為，招商銀行此番推出的股權(quán)激勵(lì)意義重大，有助于其建立長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，也有利于補(bǔ)充資本金。同時(shí)，招行此舉也符合金融企業(yè)的混改政策，“雖然去年底民生銀行已推出員工持股計(jì)劃，但民生銀行屬于民營(yíng)銀行。招行混改的破冰，將促進(jìn)金融業(yè)混改的推進(jìn)。”

國(guó)有大行或?qū)⒏M(jìn)

其實(shí)，在招商銀行混改之后，各界期盼的是其他銀行尤其是國(guó)有大行的迅速跟進(jìn)。對(duì)此余豐慧表示樂(lè)觀，他認(rèn)為交行、建行的混改措施也會(huì)很快出爐。

導(dǎo)報(bào)記者注意到，交通銀行早在去年7月就開(kāi)始動(dòng)手研究，其當(dāng)時(shí)發(fā)布的公告稱(chēng)，正在積極研究深化混合所有制改革、完善公司內(nèi)部治理機(jī)制的可行方案，“交通銀行已形成了國(guó)有資本、社會(huì)資本和海外資本共同參與的股權(quán)結(jié)構(gòu)，具備了混合所有制經(jīng)濟(jì)的基本特征?！?/div>