國務(wù)院國資委主任李榮融昨日在博鰲亞洲論壇2009年年會上透露，央企“過冬”所采取措施的效果已經(jīng)開始顯現(xiàn)，3月份央企經(jīng)營指標(biāo)出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，當(dāng)月央企整體利潤同比增長26%，環(huán)比增長86%。他還指出，央企在應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的過程中應(yīng)當(dāng)做到“四個(gè)必須”。

　　李榮融是在參加“危機(jī)中求發(fā)展：企業(yè)"過冬"的戰(zhàn)略選擇”的分論壇上做出上述表示的，他同時(shí)介紹，3月份央企營業(yè)收入同比下降5%，但環(huán)比上升25%。

　　“中央企業(yè)"過冬"所采取措施的效果已經(jīng)開始顯現(xiàn)，但仍然應(yīng)保持謹(jǐn)慎樂觀?！崩顦s融表示，此次金融危機(jī)的一大特點(diǎn)是變化很快，其恢復(fù)速度可能也會超乎想象，恢復(fù)得很快，這取決于各國政府以及企業(yè)的共同努力。

　　李榮融指出，大型企業(yè)有責(zé)任挑起穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)的任務(wù)，從此次金融危機(jī)可以看出，大型企業(yè)的危機(jī)會引起全國甚至全世界的問題?！拔磥斫^不會是昨天的簡單重復(fù)，金融危機(jī)發(fā)生后，市場環(huán)境發(fā)生了重大變化，對企業(yè)來說首當(dāng)其沖的任務(wù)是對變化了的市場做出反應(yīng)，不斷適應(yīng)市場。”他說。

　　李榮融表示，企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)牢牢保證資金的流動性，同時(shí)對各國政府的措施給予重視，將企業(yè)發(fā)展同各國政府措施的變化結(jié)合好，在討論企業(yè)創(chuàng)新時(shí)，也應(yīng)當(dāng)明確，盡管創(chuàng)新是永恒的主題，但在創(chuàng)新之前應(yīng)當(dāng)明確其目的?！皠?chuàng)新是為了滿足市場的要求，是基于對市場未來的判斷去創(chuàng)新，而不是盲目創(chuàng)新，這樣才能提高運(yùn)營的效率。”李榮融說，創(chuàng)新不能離開對市場的準(zhǔn)確判斷，離開了對市場判斷的創(chuàng)新將是災(zāi)難。

　　他提出，放眼中長期發(fā)展，企業(yè)在應(yīng)對危機(jī)及后續(xù)發(fā)展中應(yīng)當(dāng)做到“四個(gè)必須”，即公司治理必須要有新的進(jìn)展；企業(yè)的組織構(gòu)架必須做出重大的改革；企業(yè)的信息系統(tǒng)必須進(jìn)行新的升級；員工隊(duì)伍的素質(zhì)必須得到新的提高。

　　對于中國企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)積極走出去進(jìn)行海外收購的問題，李榮融表示，收購的問題并非有錢就能解決，企業(yè)要謹(jǐn)慎、量力而行，以免把好事變成壞事。并購過程中，要首先注意管理問題，企業(yè)的資金實(shí)力、管理水平，以及技術(shù)系統(tǒng)都不能超過自己的能力，否則“集團(tuán)越大，垮得就會越慘”。

　　李榮融還提到，酬是對高管能力及業(yè)務(wù)開展水平的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬必須與業(yè)績掛鉤，在企業(yè)應(yīng)對危機(jī)的過程中，企業(yè)管理者負(fù)有重大責(zé)任，遇到困難管理層也要首先擔(dān)責(zé)，如果減薪，首先應(yīng)該從高管減起，但央企應(yīng)當(dāng)盡量不裁員，在保護(hù)職工積極性的同時(shí)，保持企業(yè)的競爭力，做好平衡，向社會提供持續(xù)不斷的良好回報(bào)。