康得新(002450)11月16日晚間發(fā)布公告，公司擬實施2016年員工持股計劃，參與對象為公司及下屬子公司在職的員工，總人數(shù)不超過 500 人，無公司董事、監(jiān)事、高級管理人員，本計劃初始擬籌集資金總額不超過 20,000 萬元人民幣。資金來源為公司員工自籌資金，公司對員工不提供任何財務資助。該計劃擬全額認購其設立的集合資金信托計劃(的劣后級份額，該信托計劃優(yōu)先級及劣后級份額合計籌集資金不超過 60,000 萬元。

員工持股計劃草案顯示，該計劃擬認購的信托計劃合計籌集資金不超過 60,000 萬元(擬按信托計劃籌集資金總額的 40%、30%、30%的比例注入三個信托計劃)，其中本計劃擬籌集資金額為不超過 20,000 萬元。本員工持股計劃設立后將委托具備資產管理資質的專業(yè)機構進行管理，并全額認購該信托計劃的劣后級份額，該信托計劃主要通過二級市場購買(包括大宗交易以及競價交易等方式)等法律法規(guī)許可的方式取得并持有康得新股票 (002450)，不用于購買其他公司股票。

該信托計劃按照 2:1 的比例設立優(yōu)先級份額、劣后級份額，設立時計劃份額合計不超過 60,000 萬份，資金總額不超過 60,000 萬元，每份額金額1元。公司控股股東康得投資集團有限公司為信托計劃優(yōu)先級份額的權益承擔差額補足義務。

本次員工持股計劃的存續(xù)期為24個月。員工持股計劃通過二級市場購買公司股票鎖定期為 12 個月。公司股東大會通過本計劃后6 個月內，集合資金信托將直接或間接通過二級市場購買等法律法規(guī)許可的方式完成標的股票的購買。

康得新推出員工持股計劃，有助于員工分享公司市值增長果實，有助于將員工收益與公司業(yè)績及股價綁定。本次員工持股計劃使用三倍杠桿，體現(xiàn)了公司對后續(xù)股價的信心。不過市場波動下，高杠桿員工持股計劃也將面臨被市場波動放大損失的風險。