近幾年，我國期貨市場已經(jīng)發(fā)展成為金融市場的重要組成部分，占據(jù)著金融市場的塔尖位置。而2008年爆發(fā)的全球金融危機(jī)為我國期貨市場提供了前所未有的發(fā)展機(jī)遇：期貨品種不斷增加，現(xiàn)貨市場參與度不斷提高，市場參與者層次不斷豐富。4月16日股指期貨推出，為期貨市場的發(fā)展提供了更為廣闊的發(fā)展空間。然而，與期貨業(yè)飛速發(fā)展形成鮮明對比的是期貨人才的匱乏：截至2009年年底，我國注冊的期貨從業(yè)人員數(shù)量僅為1萬人左右，是美國期貨從業(yè)者人數(shù)的1/7，并且碩士以上學(xué)歷的人，更是只占到其中的1/10左右。我們知道，期貨行業(yè)是個(gè)知識高度密集型的行業(yè)，智慧是其力量的源泉，期貨行業(yè)要發(fā)展，就必須以人才培養(yǎng)為基石。原因主要包括以下兩方面：

第一，人才是期貨市場功能得以發(fā)揮的前提條件。期貨行業(yè)是知識密集型行業(yè)，期貨市場形成的價(jià)格是大多數(shù)投資者認(rèn)可的價(jià)格，價(jià)格的合理性取決于投資者隊(duì)伍的知識水平和對市場供求關(guān)系的認(rèn)知度。當(dāng)期貨市場儲備了大量期貨專業(yè)人才，這些專業(yè)人才對期貨市場進(jìn)行理性的分析和指導(dǎo)，市場形成的價(jià)格自然具有合理性和權(quán)威性，期貨市場的優(yōu)化資源配置功能將會得以實(shí)現(xiàn)。相反，期貨市場如果沒有大量專業(yè)人才的介入和理性分析，人為炒作操控市場將會成為可能，市場就會存在暴漲暴跌現(xiàn)象，難以起到調(diào)節(jié)市場供求關(guān)系、減緩價(jià)格波動的作用。比如，2009年6月至8月期間，鋼材現(xiàn)貨價(jià)格和期貨價(jià)格出現(xiàn)巨幅波動，在短短兩個(gè)月時(shí)間里期現(xiàn)貨價(jià)格漲跌幅度都達(dá)到千元以上，很多投資者不僅輸了期貨市場也虧了現(xiàn)貨市場。雖然當(dāng)時(shí)市場傳言，此波行情乃少數(shù)鋼廠為扭轉(zhuǎn)虧損局面，借國家擴(kuò)大內(nèi)需之機(jī)推動使然，但是筆者認(rèn)為，在沒有發(fā)生重大突發(fā)事件的情況下，鋼材價(jià)格不會在短時(shí)間內(nèi)漲跌如此之多，市場缺少理性分析和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才，投資者存在隨波逐流現(xiàn)象，這才是市場價(jià)格暴漲暴跌的主要原因。

第二，期貨市場的規(guī)?；l(fā)展，對期貨人才的需求將越來越大。在1998年期貨行業(yè)治理整頓前，期貨從業(yè)人員數(shù)量高達(dá)10萬人，當(dāng)時(shí)的期貨年交易量為10多萬億元；如今成交額已超百萬億元，在冊期貨從業(yè)人數(shù)卻只有1萬人左右，可見期貨人才的發(fā)展速度與市場規(guī)模增長的速度相比存在較大的差距。有媒體報(bào)道，中國期貨市場的人才缺口為2萬人以上，但是與10年前期貨行業(yè)整頓時(shí)對比來看，供需缺口要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2萬人，可能超過10萬人。這么大的供需缺口，凸顯出我國期貨行業(yè)人才匱乏的情況已十分嚴(yán)重。之所以會產(chǎn)生這么大的人才缺口，一方面是因?yàn)槲覈谪浭袌鼋?jīng)歷了漫長的清理整頓期，市場業(yè)務(wù)創(chuàng)新緩慢，期貨公司業(yè)務(wù)單一，再加上行業(yè)回報(bào)率低、從業(yè)人員付出和回報(bào)不相稱等原因，期貨市場人才流失嚴(yán)重；另一方面則是因?yàn)殚L期以來人們對“投機(jī)”一詞存在錯誤認(rèn)識，致使一部分初入社會者選擇職業(yè)時(shí)遠(yuǎn)離了期貨行業(yè)，期貨人才大量減少。未來隨著期貨市場的穩(wěn)步發(fā)展、新品種的不斷增加、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的陸續(xù)推出，專業(yè)化、高素質(zhì)的人才需求將會更多，人才培養(yǎng)任重道遠(yuǎn)。

由于期貨行業(yè)的人才培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，也是一個(gè)長期的任務(wù)，要想營造一個(gè)良好的人才輸送體制，需要高等院校、行業(yè)協(xié)會、交易所以及期貨公司等主體的共同努力。即通過高校建立起后備人才培養(yǎng)基地；通過期貨公司加強(qiáng)期貨從業(yè)人員后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)，建立境內(nèi)外培訓(xùn)基地，并且選拔優(yōu)秀人才進(jìn)行深造和實(shí)習(xí)；通過交易所建立期貨人才教育培訓(xùn)師資庫，面向社會進(jìn)行培訓(xùn)；通過行業(yè)協(xié)會不斷創(chuàng)新期貨人才培養(yǎng)機(jī)制，深化期貨人才管理體制改革，建立規(guī)范有效的人才評價(jià)和激勵機(jī)制，努力把各類優(yōu)秀人才聚集到期貨事業(yè)中來。

相信通過高校、行業(yè)協(xié)會、交易所以及期貨公司的共同努力，期貨行業(yè)人才隊(duì)伍將會迅速壯大起來，期貨人才的國際化進(jìn)程將會進(jìn)一步加快，期貨行業(yè)必將迎來蓬勃發(fā)展的新時(shí)代！