11月5日,在海爾集團(tuán)第八屆職工代表大會(huì)上,72歲的海爾創(chuàng)始人張瑞敏主動(dòng)提請(qǐng),不再參與新一屆董事提名,辭任董事局主席。大會(huì)選舉周云杰為董事局主席,聘任周云杰為首席執(zhí)行官、梁海山為總裁。 在海爾宣布這一消息之后,俞敏洪表示,感謝張瑞敏大哥對(duì)中國(guó)企業(yè)做出的巨大貢獻(xiàn),感謝其為中國(guó)企業(yè)開創(chuàng)了一個(gè)新的時(shí)代。 事實(shí)上,執(zhí)掌海爾37年,張瑞敏交出了一份“完美的答卷”。在他的帶領(lǐng)下,海爾集團(tuán)從一個(gè)瀕臨倒閉、資不抵債的小廠,發(fā)展成為世界級(jí)公司。在他的帶領(lǐng)下,才有了后來我們所熟知的海爾。 今天就來聊聊張瑞敏與海爾的故事。 張瑞敏 來源:海爾文化 任廠長(zhǎng) 在張瑞敏的創(chuàng)業(yè)故事中,最為有名的就是掄起大錘錘冰箱,但是在錘冰箱的前一年,海爾這個(gè)名字還未誕生,它的前身青島電冰箱總廠還只是一家瀕臨倒閉、資不抵債的小工廠。 1984年,35歲的張瑞敏出任青島電冰箱總廠廠長(zhǎng)。接任電冰箱廠的時(shí)候,張瑞敏其實(shí)并沒有底氣,因?yàn)檫@時(shí)候的總廠差得不像樣,廠房破破爛爛,工人懶散,不時(shí)有將人工廠的零部件偷回家,甚至由于冬天太冷,工人經(jīng)常在廠房里就地解決,整個(gè)廠房總圍繞著一股騷臭味。 面對(duì)這樣的工廠,張瑞敏干的第一件事情就是整頓紀(jì)律,他制定了13條規(guī)定,包括不遲到、不早退、不曠工、工作時(shí)間不準(zhǔn)打撲克、織毛衣、不準(zhǔn)偷拿工廠財(cái)物、不準(zhǔn)在車間大小便等等。 同時(shí),張瑞敏還打算從德國(guó)利勃海爾引進(jìn)了一條冰箱生產(chǎn)線,但是在那個(gè)年代,引進(jìn)生產(chǎn)線、貸款、換外匯等等都需要各部門批準(zhǔn),流程非常復(fù)雜。這期間,張瑞敏一趟趟往北京跑,一遍遍在各機(jī)關(guān)單位磨,終于拿下所有的批文。 1985年,從德國(guó)利勃海爾引進(jìn)的冰箱生產(chǎn)線開始投產(chǎn),同年就實(shí)現(xiàn)盈利。數(shù)據(jù)顯示,1985年青島電冰箱總廠生產(chǎn)了12224臺(tái)電冰箱,總產(chǎn)值1344.7萬元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額107.3萬元。 砸冰箱 在張瑞敏的努力奔波下,青島電冰箱總廠終于被盤活,廠里生產(chǎn)的冰箱,大受市場(chǎng)歡迎,一出廠就被瘋搶。 但是有一天,張瑞敏接到消費(fèi)者的反饋,稱工廠生產(chǎn)的電冰箱存在質(zhì)量問題。張瑞敏立刻逐一對(duì)倉(cāng)庫(kù)里的400臺(tái)冰箱進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)其中竟然有76臺(tái)冰箱存在質(zhì)量問題。在那個(gè)商品緊缺的年代,對(duì)于不少消費(fèi)者來說,質(zhì)量差一點(diǎn)沒有問題,能用就行,有些企業(yè)會(huì)將有質(zhì)量問題的冰箱作為等外品,然后折價(jià)售賣。 對(duì)于這76臺(tái)有問題的冰箱,當(dāng)時(shí)工廠內(nèi)部研究決定將這76臺(tái)冰箱作為福利,折價(jià)賣給內(nèi)部員工,立刻就遭到張瑞敏的堅(jiān)決反對(duì)。他直接喊話,“我要是允許把這76臺(tái)冰箱賣了,就等于允許你們明天再生產(chǎn)760臺(tái)這樣的冰箱。” 隨后,他將所有有問題的冰箱放在一起,宣布把這些冰箱砸掉銷毀,并且由制造冰箱的工人親手來砸。工人們都驚呆了,紛紛反對(duì),但張瑞敏不為所動(dòng),掄起錘子就砸向不合格的冰箱。 后來,這個(gè)故事廣為流傳,這把錘子也被中國(guó)國(guó)家博物館作為國(guó)家文物,永久收藏。青島電冰箱總廠生產(chǎn)的冰箱,自此質(zhì)量大幅提升。 出海 有人說,張瑞敏的這一錘,砸醒了海爾人的質(zhì)量意識(shí),也打響了海爾的名聲。之后,海爾陸續(xù)獲得了國(guó)家質(zhì)量管理獎(jiǎng),全國(guó)十大馳名商標(biāo),成為備受關(guān)注的家電企業(yè)。 1991年,海爾開始從單一的冰箱業(yè)務(wù)走向多元化。這一年的12月,青島電冰箱總廠與青島電冰柜總廠、青島空調(diào)器廠合并,組成琴島海爾集團(tuán)公司,之后更名為海爾集團(tuán)。 1993年,青島海爾股份公司正式在上海證券交易所上市。 在抓質(zhì)量的同時(shí),張瑞敏同時(shí)在做品牌文化的外延。1995年,動(dòng)畫片《海爾兄弟》上映,每集10分鐘,共212集。這部科普動(dòng)畫其實(shí)是海爾和一家動(dòng)畫公司共同投資的,海爾不要求加廣告詞,只規(guī)定海爾兄弟的形象要正面。動(dòng)畫一經(jīng)播出廣受歡迎,還成為中國(guó)第一部出口國(guó)外的動(dòng)畫片,有不少人通過這部動(dòng)畫片認(rèn)識(shí)了海爾集團(tuán),海爾的名字也由此響徹中國(guó)。 就在國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)做的風(fēng)聲水起之時(shí),張瑞敏便開始謀劃海爾的國(guó)際化之路。 1999年,張瑞敏投資3000萬美元在美國(guó)南卡羅萊納州建立海爾美國(guó)工業(yè)園,讓海爾成為第一個(gè)“出?!钡闹袊?guó)家電企業(yè)。這對(duì)當(dāng)時(shí)的中國(guó)制造業(yè)企業(yè)而言,無疑于一次開天辟地的嘗試,市場(chǎng)上質(zhì)疑聲音不斷。因?yàn)楫?dāng)時(shí)不少企業(yè)選擇給外企做代工換取利潤(rùn),而張瑞敏卻堅(jiān)定地選擇一定要豎起自己的牌子,堅(jiān)決不代工一臺(tái)設(shè)備。 面對(duì)質(zhì)疑,張瑞敏不為所動(dòng),向著目標(biāo)前行。如今,海爾在全球已擁有十大研發(fā)中心、25個(gè)工業(yè)園、122個(gè)制造中心、108個(gè)營(yíng)銷中心,幾乎將海爾嵌入了所有主要市場(chǎng)。 “人單合一”模式 在海爾發(fā)展壯大的同時(shí),張瑞敏也從未停止過自我探索的步伐。2005年,張瑞敏首次提出“人單合一”模式,這成為張瑞敏管理哲學(xué)的核心。 所謂“人單合一”模式,是把用戶和員工連接在一起,讓每個(gè)員工成為自己的CEO,并組成直面市場(chǎng)的自組織,通過為用戶創(chuàng)造價(jià)值來實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。這種模式下,每個(gè)員工都是擁有現(xiàn)場(chǎng)決策權(quán)、用人權(quán)和分配權(quán)的創(chuàng)業(yè)者和動(dòng)態(tài)合伙人,海爾內(nèi)部組織也從以往的科層組織(垂直多層組織架構(gòu))被打散為數(shù)千個(gè)小微創(chuàng)業(yè)公司,基于海爾的孵化平臺(tái),對(duì)這些小微公司提供資金、技術(shù)、資源支持,鼓勵(lì)不斷創(chuàng)新。 從2006年以來,張瑞敏的大部分心思都花在研究和實(shí)踐人單合一上面。他認(rèn)為,世界曾經(jīng)產(chǎn)生過改變世界的兩種最頂級(jí)的管理思想或模式,第一種是以福特為代表的流水線,第二種是由豐田創(chuàng)造的精益生產(chǎn),而他現(xiàn)在在創(chuàng)造第三種模式:人單合一。 但是“人單合一”模式,讓海爾陷入了非議。不僅外部看不明白,內(nèi)部很多人也是無所適從。在大多數(shù)人看來,張瑞敏在拿海爾的未來做賭注來進(jìn)行他的管理實(shí)驗(yàn)。如同以往一樣,面對(duì)質(zhì)疑、非議,張瑞敏仍不為所動(dòng),因?yàn)闆]人能停止他嘗試的勇氣。 2019年,《哈佛商業(yè)評(píng)論》稱,張瑞敏提出的的“人單合一”模式,是打破科層制目前最有前途的模式。 功成身退 彈指一揮間,37年已過。這37年中,張瑞敏對(duì)于海爾、對(duì)于中國(guó)家電行業(yè)的貢獻(xiàn)是顯而易見的。他曾經(jīng)說:“沒有成功的企業(yè),只有時(shí)代的企業(yè)?!?/p> 發(fā)展至今,海爾集團(tuán)旗下已擁有3家上市公司,海爾智家、盈康生命、海爾生物。此外,新三板掛牌的雷神科技,以及物流企業(yè)日日順、有屋智能家居均沖刺IPO。海爾智家更是完成了“A+D+H”布局,榮居世界500強(qiáng)。 如今,72歲的張瑞敏功成身退,海爾未來的故事將由新的掌舵人書寫。 值得一提的是,在如今的家電行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局中,海爾面臨著不小的壓力。在“白電三巨頭”中,美的集團(tuán)總市值4940億元,格力電器總市值2187億元,而海爾智家處于中位,總市值為2472億元,可謂是前有強(qiáng)敵,后有追兵。 未來,海爾新的掌舵人將帶領(lǐng)海爾走向何方,我們拭目以待。 注:以上內(nèi)容僅供參考,不作為投資建議,市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn),投資需謹(jǐn)慎! 七禾研究中心綜合整理自網(wǎng)絡(luò) 七禾網(wǎng)研究中心合作、咨詢電話:0571-88212938 更多精彩文章,請(qǐng)關(guān)注七禾網(wǎng)公眾號(hào)! 責(zé)任編輯:唐正璐 |
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