記者問題7:很多期貨公司的研究力量跟待遇也有關(guān)系,似乎期貨行業(yè)研究員薪資比較低? 羅旭峰:這是非常突出的現(xiàn)象,期貨行業(yè)前些年相對弱小,使得我們研究人員薪資水準(zhǔn)偏低,今年在分析師大會上,好像有位研究所負(fù)責(zé)人提出要給大家漲工資。我覺得研究人員薪資水準(zhǔn)會隨著重要程度會有起落。當(dāng)然我們也知道《新財富》在評券商分析師過程當(dāng)中,凡是被它選上的,薪資都漲到了一個比較高的水準(zhǔn),然后隨著他的薪資炒到一個程度的時候,接下去就是他跳槽的動作。我們也覺得人才的流動,它是一個行業(yè)發(fā)展的必然,也就是說行業(yè)發(fā)展到一定程度它一定會產(chǎn)生人才的流動,人才也是生產(chǎn)力要素之一。 作為企業(yè),我們要保持相對的穩(wěn)定,如果說一家企業(yè)的員工或者它的研究人員長期保持穩(wěn)定,比如15年、20年不動,我相信這家企業(yè)一定是沒有沖擊力的,因為這些人都很安逸。企業(yè)的發(fā)展,我既不認(rèn)為日本的模式好,員工對企業(yè)忠誠一輩子,那種企業(yè)沒有太大的生命力,要是流動性差,企業(yè)成長空間會受到限制,相反,像美國這樣唯經(jīng)濟是圖,唯以個人收入標(biāo)準(zhǔn)作為衡量個人價值的價值觀我也不認(rèn)同。所以我認(rèn)為中國的文化是中庸文化,我們既要保持人員的適度流動性又要保持人員相對的忠誠度。期貨行業(yè)在經(jīng)歷多年的高速發(fā)展后,事實上行業(yè)已經(jīng)沉淀了一支具有一定忠誠度的隊伍,這些人員在行業(yè)的艱難時期在企業(yè)的艱難時期伴隨著期貨公司共同成長,我也認(rèn)為在未來行業(yè)快速成長的過程當(dāng)中,企業(yè)也會善待伴隨企業(yè)共同成長的人,他們個人的價值也會得到很好的體現(xiàn)。而且我始終認(rèn)為一個好的分析師他的忠誠度是很重要的,他只有長期愿意堅守做一件事情,他才會有所成就,如果他整天一會這家公司一會那家公司不停在換,一會對這個品種感興趣,過兩天他又對另一個品種感興趣,什么品種他都是專家,這種分析師的我認(rèn)為深度是有限的,而且心浮氣躁以商業(yè)原則代替專業(yè)精神,這種時候他僅僅是個商品,而不是個專家。 在這個過程當(dāng)中,有很多價值觀的問題,也有很多文化的東西,還有個人職業(yè)的規(guī)劃和愿景以及個人的成長空間的考慮,它是綜合因素。作為企業(yè)我們既要能夠發(fā)掘明星,發(fā)掘核心研究團隊的能力,吸引這些人的能力,又必須要有培養(yǎng)這些人的能力,只有這樣的時候我們既能夠在應(yīng)急的時候輸血,平時我們又能造血,只有這樣我們企業(yè)的發(fā)展才是健康的、穩(wěn)定的、有前途有前景的。
記者問題8:南華現(xiàn)在做期指有603戶,其中法人是十來戶,我想請您就機構(gòu)投資者投資股指期貨談?wù)効捶ā?/FONT> 羅旭峰:我認(rèn)為股指期貨作為金融期貨產(chǎn)品,它本身就是機構(gòu)投資者的投資對象,自從股指期貨上市,我們就認(rèn)為它標(biāo)志著機構(gòu)投資時代的到來。盡管在這個品種上市初期會有很多中大戶個人投資者群體的參與,但是最終這個行業(yè)一定是產(chǎn)品化、機構(gòu)化以及功能化,這三塊未來會成為機構(gòu)投資者參與交易的核心理由。 這個過程中對于期貨公司來講,我們要善于去發(fā)現(xiàn)、去引導(dǎo)機構(gòu)客戶的需求,因為我們是中介機構(gòu),我們中介機構(gòu)的職能就是向市場輸入我們認(rèn)為適當(dāng)?shù)耐顿Y者,讓適當(dāng)?shù)耐顿Y者參與適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品交易。中國的機構(gòu)投資者在過去的幾年中在證券市場的成長是相當(dāng)驚人的,規(guī)模和比例在短短幾年中可能占有整個市場的30%到40%的比例,我相信在期貨市場,以散戶為主的格局在未來幾年當(dāng)中會得到很大的改觀。我們現(xiàn)在的市場狀況有點像日本,都是以個人投資者為主,幾乎沒有機構(gòu)投資者,但是我們未來的資本市場要像美國,以機構(gòu)投資者為主。我們目前正處在以東方的傳統(tǒng)文化向西方商業(yè)文化轉(zhuǎn)移的過程當(dāng)中,目前的中國金融市場發(fā)展也是處于這樣一種格局。 對于機構(gòu)投資者參與期貨市場,我們認(rèn)為它是自身的需求,同時也要靠期貨公司的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和引導(dǎo),只有具備這兩項要素之后,機構(gòu)時代才是真正意義上的到來。
記者問題9:南華在商品期貨業(yè)界享有很高的聲譽,在市場營銷這塊,隨著股指期貨上市之后,機構(gòu)投資者要進入這個市場之后,南華如何去吸引機構(gòu)投資者來做期指,或者南華能夠提供獨特的別人沒有的東西,或者說營銷手段跟商品時代不一樣? 羅旭峰:我認(rèn)為,首先社會是發(fā)展的,行業(yè)在快速發(fā)展,求新求異求變是推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力,但是不可忽略的是,我們這個行業(yè)它仍然是個傳統(tǒng)行業(yè),盡管它在中國是個朝陽行業(yè),但在美國已經(jīng)有了一百多年的歷史,所以說很多西方發(fā)達國家曾經(jīng)有過的發(fā)展歷程,我們肯定會經(jīng)歷,我認(rèn)為傳統(tǒng)的東西未必不是好東西,這是第一個觀點。 第二個,在這個過程當(dāng)中,企業(yè)如果沒有危機感,沒有發(fā)展內(nèi)在的動力的話,這個企業(yè)是不可能會成長的,那么在這個問題當(dāng)中,作為一家傳統(tǒng)的期貨公司,我們要獲得在一項創(chuàng)新業(yè)務(wù)中的成長空間,首先要進行組織架構(gòu)的調(diào)整、人員的培養(yǎng)、系統(tǒng)的準(zhǔn)備、風(fēng)險管理能力的形成以及市場營銷團隊的組織,我覺得這幾個要素缺一不可。 事實上我們在2008年我們已經(jīng)深切的感受到,盡管中國在全球經(jīng)濟板塊當(dāng)中似乎一枝獨秀,但是我們周邊的環(huán)境是不確定的,充滿著風(fēng)險,既然充滿著風(fēng)險,期貨行業(yè)又是一個風(fēng)險管理的行業(yè),我們相信在這個金融動蕩時代期貨公司將獲得高速的發(fā)展、長足的發(fā)展。這個發(fā)展既有金融期貨上市所帶來的契機,也有商品期貨的,我們畢竟是發(fā)展中的大國,我們既然頂著世界工廠的頭銜,我們的企業(yè)就離不開商品期貨市場,這些企業(yè)避險的需要也是我們未來發(fā)展很大的推動力。所以我認(rèn)為在未來的一段時間當(dāng)中,期貨行業(yè)會獲得高速的成長,這是無可厚非的,同樣,不論是傳統(tǒng)的期貨公司還是以金融衍生品為主的期貨公司,它都會獲得很大的發(fā)展機會,而且我也認(rèn)為南華的定位是一個平臺,在這個平臺當(dāng)中我們會有很多的增長點,在局部我們會很有特點,但在全局我們盡可能做到?jīng)]有特點。 我們認(rèn)為在后續(xù)的發(fā)展當(dāng)中我們有能力把握各種商業(yè)機會,當(dāng)然這種把握必須付出自己的努力,如果我們沒有危機感,不愿意去推動,那么這個企業(yè)會很危險,會面臨很大的危機,但是只要我們有這樣的意識,我相信機會總是給有準(zhǔn)備的人。
中國證券報、上海證券報、經(jīng)濟觀察報、期貨日報、期貨中國網(wǎng)聯(lián)合訪談 期貨中國網(wǎng)m.yfjjl6v.cn錄音整理 2010年5月26日 杭州
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